Terug naar de resultatenlijst

Medewerker Compensation & Benefits - Mobiliteit



Functie

Voor de uitbouw van een duurzaam en flexibel mobiliteitsbeleid willen we ons HR-team versterken met een medewerker Compensation & Benefits met specifieke affiniteit voor mobiliteit. Deze functie is gebaseerd in ons hoofdkantoor in de Belliardstraat in Brussel.

In deze uitdagende functie, met veel autonomie, adviseer en begeleid je zowel de medewerkers als hun management.

Opdracht:
• Opvolgen van en optreden als specialist inzake compensation & benefits met betrekking tot onder andere cafetariaplan, groepsverzekeringen, extralegale verzekering, payroll, onkostenbeleid, bonusplan.
• Ontwikkelen van programma’s en begeleiden van optimalisatieprojecten rond beloningen, vergoedingen en uitkeringen, rekening houdend met de beschikbare middelen teneinde een optimaal loonbeleid te kunnen voeren.
• Het voortdurend opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen je specifiek vakgebied, sociale wetgeving en payroll.

Specifiek voor mobiliteit:
• Werk je mee aan de uitwerking en opstart van het corporate mobiliteitsprogramma en –beleid.
• Onderhoud je contacten met alle stakeholders, zowel intern als extern (medewerkers, management, HR-collega's, alsook externe dienstverleners).
• Verzamel je proactief input over de veranderende wetgeving om de implicaties voor de Nationale Loterij in kaart te brengen.
• Reik je ideeën en oplossingen aan op het gebied van mobiliteitsstrategieën, processen en beleid, op basis van eigen inbreng, stakeholders en benchmarking.
• Blijf je goed geïnformeerd over de ontwikkelingen op het gebied van fiscaliteit, de sociale wetgeving en de arbeidswetgeving.

Je rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager.

Profiel

Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over:
• Een bachelordiploma met een 3-tal jaar ervaring in payroll en compensations & benefits;
• Een solide achtergrond en interesse in loonadministratie, sociale zekerheid en arbeidsrecht;
• Een sterke affiniteit met mobiliteit;
• Een gezonde ambitie om te groeien binnen het Compensation & Benefits expertise domein;
• Het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen op basis van je expertise;
• Een hoge mate van nauwgezetheid en organisatievermogen;
• Sterke communicatievaardigheden;
• Een goede kennis van het Frans en Nederlands;
• Uitstekende MS Office-vaardigheden, meer bepaald Excel.

Onderneming

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Afdeling

Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over:
• Een bachelordiploma met een 3-tal jaar ervaring in payroll en compensations & benefits;
• Een solide achtergrond en interesse in loonadministratie, sociale zekerheid en arbeidsrecht;
• Een sterke affiniteit met mobiliteit;
• Een gezonde ambitie om te groeien binnen het Compensation & Benefits expertise domein;
• Het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen op basis van je expertise;
• Een hoge mate van nauwgezetheid en organisatievermogen;
• Sterke communicatievaardigheden;
• Een goede kennis van het Frans en Nederlands;
• Uitstekende MS Office-vaardigheden, meer bepaald Excel.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Een stabiele maar ambitieuze werkgever in volle evolutie (TopEmployer), met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.