Getuigenissen

Philippe D'Hont

Philippe D'Hont, Retail & Pricing Manager

Op zoek naar nieuwe uitdagingen zag ik toevallig een advertentie van de Nationale Loterij die mij meteen heeft gemotiveerd.

Mijn job is in feite zeer afwisselend: Ik ben leidinggevende van een team van analisten waarmee ik commerciële analyses realiseer, ik hou mij bezig met de commissielonen en de motivering van ons fysiek verkoopnet en bestudeer verschillende projecten die ons departement aanbelangen. Daardoor zien mijn werkdagen er zeer verschillend uit en is er flexibiliteit nodig om op alle vlakken vooruitgang te kunnen boeken.

Dankzij de afwisselende taken binnen mijn job moet ik thuis zijn in meerdere totaal verschillende disciplines: Marketing, handel, communicatie, financiën, IT, juridische zaken, … wat zeer interessant is. Zo ook bevallen mij de ontmoetingen…

> Lees meer

Barbara Dessers

Barbara Dessers, Digital Campaign Adviser

Ik werd gecontacteerd via LinkedIn door een werknemer van de Nationale Loterij die ik via via kende. Op basis daarvan heb ik de jobomschrijving bekeken en beslist om te solliciteren. Vanaf dat moment ben ik in de aanwervingsprocedure van de Nationale Loterij gestapt.

Ik start mijn dag door een to-do-lijstje op te stellen van de zaken die ik echt die dag moet afwerken. Daarna lees ik mijn e-mails en als dit gedaan is start ik aan mijn to-do-lijst. Ik zit ook regelmatig op social media en internet om de communicatie van onze brand en van andere Belgische/internationale merken in het oog te houden. Ik ga regelmatig langs bij collega’s op verschillende diensten om zaken te bespreken.

Ik hou me bezig met het opzetten van communicatiecampagnes naar onze spelers en…

> Lees meer

Ellen Van Den Berghe

Ellen Van Den Berghe, Business Development & Innovation Manager

Via het digitaal agentschap van de Nationale Loterij vernam ik van de functie.  Ze lieten me weten dat de Nationale Loterij een profiel zoals het mijne zocht.

Momenteel ben ik bezig met innovatie en hoe dit enerzijds de ervaring van de speler kan verbeteren en anderzijds een business impact heeft voor de Loterij, bv.  wat er beweegt rond “mobile” (o.a. applicaties), experimenten rond geomarketing, nieuwe technologische evoluties, …

> Lees meer

Rita Brusselmans

Rita Brusselmans, Compensation & Benefits Management

Via een kennis hoorde ik dat er examens voor een wervingsreserve bij de Nationale Loterij werden uitgeschreven in 1982. 

Mijn job bestaat uit de administratieve en financiële dienstverlening aan het voltallig personeel van onze onderneming in het kader van het compensation and benefits luik, een absolute basisfactor in elke onderneming. Mijn takenpakket is gevarieerd, gaande van het onderhoud van het ‘elektronisch’ personeelsdossier tot de berekening van verloning en bijkomende voordelen, de doorstroming van gegevens aan externe partners zoals het sociaal secretariaat, de verzekeringspartners…

Administratieve- en payrolltechnische kwaliteiten zijn belangrijk in mijn job, en de laatste jaren zijn vooral communicatie en organisatie met zowel interne als externe partners…

> Lees meer

Terug naar Boven